人才是現(xiàn)代企業的核心競争力，隻有擁有合适的人才并且激發出每位人才的能(néng)量，企業才能(néng)在激烈的市場競争中取得勝利，實現(xiàn)持續、健康地發展。2015年，面對(duì)日漸下(xià)行的行業局勢，金(jīn)城(chéng)建設在“德能(néng)爲基 業績爲重”人才理(lǐ)念的指引下(xià)，有條不紊的開(kāi)展人才培養工(gōng)作(zuò)。
博士專家請(qǐng)進來(lái) “把診号脈”新常态
工(gōng)法是體現(xiàn)企業技術水(shuǐ)平和(hé)施工(gōng)能(néng)力的重要标志，也(yě)是企業重要的無形資産。4月6日，金(jīn)城(chéng)建設在張店(diàn)辦公樓四樓會(huì)議(yì)室組織工(gōng)法培訓，分公司技術科長、質檢科長以及各項目部技術負責人共計(jì)76人參加培訓。
江蘇省住房和(hé)城(chéng)鄉(xiāng)建設廳總工(gōng)程師王群依博士受邀前來(lái)授課。王群依博士是國家級工(gōng)法及魯班獎評委，對(duì)工(gōng)法有着很(hěn)深的研究和(hé)許多突破性的見解。培訓期間，王群依博士用(yòng)風(fēng)趣幽默，通俗易懂的語言，分别從(cóng)工(gōng)法的概念、特征、要素、意義、選題、編寫、審定與技術支持、應用(yòng)八個方面系統講解了(le)工(gōng)法相關知(zhī)識，并結合國内外(wài)工(gōng)程技術發展情況講解了(le)企業技術管理(lǐ)方面的相關知(zhī)識，授課内容既結合公司實際又視(shì)角新穎，見解獨到(dào)，深受職工(gōng)歡迎。
公司技術部負責人表示，本次培訓隻是公司全員技術教育“好(hǎo)戲連台”唱響的第一台大(dà)戲。今後，公司将以創建國家級技術榮譽爲契機，陸續開(kāi)展更多豐富多彩、規格高(gāo)端的培訓，引領更廣大(dà)的項目部管理(lǐ)人員加入到(dào)新技術的研究與開(kāi)發中來(lái)，讓各項目管理(lǐ)組織自(zì)覺成爲技術創新的主體，将技術創新和(hé)施工(gōng)日常工(gōng)作(zuò)緊密聯系在一起，真正發揮科技強企作(zuò)用(yòng)。
外(wài)出“取經”建設“才富”高(gāo)地
4月14日，金(jīn)城(chéng)建設在張店(diàn)辦公樓五樓會(huì)議(yì)室舉行影響力培訓開(kāi)學典禮，濟南影響力企業管理(lǐ)咨詢有限公司副總經理(lǐ)孫玉及相關培訓老(lǎo)師前來(lái)參加，金(jīn)城(chéng)建設總經理(lǐ)賈毅出席會(huì)議(yì)并做動員講話(huà)。
據悉，此次培訓是公司與濟南影響力咨詢公司的第三次合作(zuò)，在此之前公司已經組織了(le)兩批學員赴濟南參加培訓，這(zhè)些(xiē)人員目前都已充實到(dào)了(le)公司重要管理(lǐ)崗位，而此次培訓目的也(yě)是在于通過集中訓練和(hé)轉化輔導進一步提高(gāo)公司年輕中層管理(lǐ)人員自(zì)身素質，打造懂業務、懂管理(lǐ)的幹部團隊。此次參訓學員共有12名，培訓科目包含《角色認知(zhī)》、《以終爲始目标管理(lǐ)》、《團隊管理(lǐ)與部屬激勵》、《教練型上(shàng)司》、《360°溝通》等課程，培訓期半年。
總經理(lǐ)賈毅對(duì)通過層層選拔，最終脫穎而出的學員表示祝賀，對(duì)開(kāi)展影響力培訓活動的背景、意義進行了(le)宣講，指出此次培訓是公司實施“人才興企”、培養儲備幹部的重要一步，也(yě)是大(dà)家個人職業生涯再提高(gāo)、再突破的轉折點。希望大(dà)家能(néng)抓住機遇，提高(gāo)認識，以積極向上(shàng)的心态投入到(dào)培訓中去，發揚勤奮的品質，嚴于律己，勤于學習，做好(hǎo)課程學習和(hé)成果落地轉化，做到(dào)學以緻用(yòng)，早日創造無愧于企業、無愧于同事(shì)、無愧于自(zì)己的新業績。
