爲貫徹公司“人才結構調整”戰略，助力外(wài)部市場拓展與人才儲備，推進濱州區(qū)域屬地化人才招、用(yòng)、育、留，7月21日，金(jīn)城(chéng)建設與濱州學院簽訂校企合作(zuò)協議(yì)并成立濱州學院就業創業基地。濱州學院建築工(gōng)程學院黨總支書記李永幹、濱州學院合作(zuò)發展處副處長劉法堂、濱州學院建築工(gōng)程學院副院長邢雪陽，金(jīn)城(chéng)建設副總經理(lǐ)李瑞華、項目三公司經理(lǐ)李明(míng)、技術部經理(lǐ)馬沖等參加活動。
李瑞華介紹了(le)公司的發展概況、市場布局與典型項目，并結合公司“控總量、調結構、提素質”的人力資源戰略，重點介紹了(le)公司的管理(lǐ)機制、人才發展體系與校企合作(zuò)情況。李瑞華介紹說，人才結構調整是落實公司“十四五”發展規劃的戰略性目标，人才屬地化管理(lǐ)是人才結構調整的重點工(gōng)作(zuò)，随着公司在濱州市場的不斷布局，先後承接了(le)愛琴海商業綜合體、香馳璟苑、東城(chéng)花(huā)園、博興四小(xiǎo)等重點項目，項目規模、品牌影響力不斷提升，迫切需要與濱州學院這(zhè)樣當地具有明(míng)顯專業特色的應用(yòng)型大(dà)學建立合作(zuò)，全面深化雙方在人才培養、科研攻關、教學實訓、技術專利等方面的合作(zuò)，吸引和(hé)培養本地化專業人才助力公司區(qū)域市場發展。會(huì)上(shàng)，李明(míng)經理(lǐ)介紹了(le)濱州市場開(kāi)發與項目情況。
濱州學院建築工(gōng)程學院黨總支書記李永幹對(duì)金(jīn)城(chéng)建設55年的發展曆程與所取得的卓越成就表示贊賞，對(duì)公司的管理(lǐ)機制、企業文(wén)化與系統化的人才培養體系給予高(gāo)度評價，并詳細介紹了(le)學院發展曆史、專業特色、師資力量與校企合作(zuò)情況。濱州學院堅持走特色專業發展路線，“打造航空(kōng)特色高(gāo)水(shuǐ)平的應用(yòng)型大(dà)學”，圍繞應用(yòng)型人才培養，重點打造航空(kōng)、土木(mù)工(gōng)程等七大(dà)應用(yòng)型專業群，其中土木(mù)工(gōng)程是學校特色重點專業、校級品牌專業，并設有建築工(gōng)程技術研究中心。李書記表示作(zuò)爲特色應用(yòng)型本科院校必須與企業深度融合，培養符合企業用(yòng)人需求的高(gāo)素質應用(yòng)型人才，金(jīn)城(chéng)建設作(zuò)爲一家有格局、有厚重文(wén)化的建築企業，在人才管理(lǐ)上(shàng)能(néng)夠面向未來(lái)，且具有系統化的人才發展體系，相信雙方能(néng)夠在特色專業人才培養、産教融合、科研創新等領域務實合作(zuò)、共赢發展。
