9月10日，金(jīn)城(chéng)建設組織召開(kāi)優秀師傅表彰大(dà)會(huì)暨“師帶徒”賦能(néng)培訓，表彰在“師帶徒”人才培養中表現(xiàn)優秀的31位優秀師傅，并以“教師節”崇高(gāo)榮譽向爲公司人才培養做出貢獻的優秀師傅、内訓師、人才導師緻敬。金(jīn)城(chéng)建設常務副總經理(lǐ)袁奉濤、副總經理(lǐ)李瑞華及近80位師傅代表參加活動。
金(jīn)城(chéng)建設常務副總經理(lǐ)袁奉濤出席活動并講話(huà)
金(jīn)城(chéng)建設副總經理(lǐ)李瑞華宣讀表彰決定
會(huì)上(shàng)，金(jīn)城(chéng)建設副總經理(lǐ)李瑞華宣讀了(le)《關于表彰2021年度優秀師傅的決定》，希望受到(dào)表彰的優秀師傅珍惜榮譽，再接再厲，号召全體員工(gōng)以優秀師傅爲榜樣，向标杆學習，積極進取，勇挑重任，推動“師帶徒”人才培養深入開(kāi)展，爲公司高(gāo)質量發展做出貢獻。
會(huì)上(shàng)舉行了(le)隆重的謝(xiè)師儀式，新員工(gōng)代表向師傅敬茶，以“茶”示淡泊清雅，以“敬”示感恩恭敬，并向師傅行拜師禮。優秀師傅代表分享了(le)“師帶徒”人才培養的經驗與感受。
金(jīn)城(chéng)建設常務副總經理(lǐ)袁奉濤在講話(huà)中指出，人才是公司發展的根本動力，人才爲本是公司發展的長期戰略。經營型、複合型、導師型人才是當前人力資源結構調整的重點。師傅級人才是落實“師帶徒”培養、培育企業人才造血功能(néng)的戰略性稀缺資源，是公司導師型人才培養的重點。師傅級人才在幫助新員工(gōng)适應崗位角色、融入企業文(wén)化、勝任崗位要求、培養後備人才等方面發揮了(le)重要作(zuò)用(yòng)，後續公司将投入更多資源，加大(dà)對(duì)“師”字型人才的激勵與培養。袁奉濤要求師傅級人才珍惜“師傅”榮譽，提升素質，因材施教、與時(shí)俱進、教學相長、共同進步，做當之無愧、受人尊敬的“師傅”。
随後舉辦的“師帶徒”賦能(néng)培訓，由複旦大(dà)學管理(lǐ)碩士、企業管理(lǐ)咨詢專家李效飛(fēi)老(lǎo)師主講。李老(lǎo)師從(cóng)師傅的角色認知(zhī)、必備素養、指導技能(néng)、師徒關系處理(lǐ)等多個維度，以小(xiǎo)組爲單位，引導學員探讨關于導師教練型人才的培養，爲各位師傅拓寬了(le)思路，提供了(le)豐富、系統、實用(yòng)的方法、工(gōng)具與培養理(lǐ)念，幫助公司“師帶徒”人才培養的師資力量得到(dào)了(le)系統性的提升。
