近日，山東大(dà)學管理(lǐ)學院副院長王益民教授、山東理(lǐ)工(gōng)大(dà)學管理(lǐ)學院戰略組織與領導力副教授蔣兵、淄博市人力資源行業協會(huì)會(huì)長張惠青一行到(dào)金(jīn)城(chéng)建設考察調研，金(jīn)城(chéng)建設副總經理(lǐ)李瑞華陪同調研。
王益民教授一行首先參觀了(le)集團發展史館，詳細了(le)解公司的發展曆程、精品工(gōng)程、人才培養、科技創新、企業文(wén)化與未來(lái)展望。金(jīn)城(chéng)建設副總經理(lǐ)李瑞華介紹了(le)公司“控總量、調結構、提素質”的人才戰略，并重點介紹了(le)公司基于“調結構、提素質”開(kāi)展的系列人才培養項目、标杆企業對(duì)标引才、重點人才管理(lǐ)、校企合作(zuò)培養等管理(lǐ)舉措。
調研過程中，王益民教授對(duì)公司持續創新、穩健發展，以及高(gāo)度重視(shì)人才培養與企業文(wén)化傳承的做法給予高(gāo)度肯定。他(tā)表示，建築業作(zuò)爲傳統産業，無論是基于當前經營，還是面向未來(lái)的建築工(gōng)業化、建築數字化發展規劃，人才都是核心要素，金(jīn)城(chéng)建設能(néng)夠重視(shì)人才發展，并将“調結構、提素質”作(zuò)爲人才戰略的重點，十分難能(néng)可貴。
近年來(lái)，金(jīn)城(chéng)建設深入貫徹“以人才爲本、控總量、調結構、提素質”的人才戰略，開(kāi)展“遠航計(jì)劃”“領航計(jì)劃”“卓越計(jì)劃”“卓越青年幹部培養計(jì)劃”“内訓師成長訓練營”等系列人才培養項目，取得了(le)良好(hǎo)的成效。今後，公司将繼續堅持戰略定力，持續提升人才培養能(néng)力，營造和(hé)諧共進的幹事(shì)創業氛圍，朝着高(gāo)質量發展之路勇毅前行。
