2月16日，金(jīn)城(chéng)建設内訓師講課大(dà)賽暨“内訓師認證訓練營”結業典禮舉行。山東理(lǐ)工(gōng)大(dà)學建築工(gōng)程學院院長賈緻榮、山東農(nóng)業工(gōng)程學院國土資源與測繪工(gōng)程學院黨總支書記孫承運應邀出席活動，泰玺集團行政事(shì)務部總經理(lǐ)張鵬、金(jīn)城(chéng)建設副總經理(lǐ)李瑞華、項目經理(lǐ)代表及内訓師認證訓練營全體學員參加活動。
來(lái)自(zì)不同崗位的十位優秀内訓師選手精心準備，以飽滿的精神狀态，在規定時(shí)間内充分展示自(zì)己的授課技能(néng)，爲大(dà)家帶來(lái)了(le)精彩的講演。經過激烈角逐，二分公司李子展獲得一等獎，一分公司牛松松、四分公司劉金(jīn)金(jīn)、金(jīn)城(chéng)裝飾公司楊小(xiǎo)麗(lì)獲得二等獎，二分公司鄭曉倩、安裝分公司杜長慧、緻城(chéng)市政公司王洋、金(jīn)馳建設公司高(gāo)海龍、項目三公司李遠哲、李陽獲得三等獎。
賈緻榮院長和(hé)孫承運書記高(gāo)度贊賞公司緻力于“師”字型人才培養、文(wén)化傳承與優秀經驗分享的人才培養機制，針對(duì)講師表現(xiàn)提出“先做專家後做講師”“在管理(lǐ)内控中充分發揮内訓師的傳幫帶作(zuò)用(yòng)”“堅持問題導向開(kāi)發課程，開(kāi)展培訓”等專業評審意見。
在随後的結業典禮中，學員代表高(gāo)海龍以“三個榮幸、三點收獲和(hé)三個感謝(xiè)”爲主題發言，表示将心懷感恩，以終爲始，積極履行内訓師的職責，做好(hǎo)培訓成果轉化，将公司優秀的經驗“提煉好(hǎo)，總結好(hǎo)，傳承好(hǎo)”，不辜負公司的期望，用(yòng)實際行動回報(bào)公司。
金(jīn)城(chéng)建設副總經理(lǐ)李瑞華在總結講話(huà)中強調：
1 珍惜榮譽，敬畏職責。 “師”字型人才是公司人才培養的重點，作(zuò)爲公司首批全面培養的内訓師要珍惜榮譽，敬畏“培訓師”的光榮稱号，在公司内控管理(lǐ)、經驗傳承、業務傳幫帶等方面發揮作(zuò)用(yòng)，推進學習型組織建設高(gāo)質量發展。 2 責任擔當，文(wén)化傳承。 内訓師要認真履職，切實落實培訓授課任務，堅持“實戰”導向，以公司優秀工(gōng)程案例爲基礎，積極開(kāi)發具有金(jīn)城(chéng)特色的優秀培訓課程，并在文(wén)化傳承方面發揮積極作(zuò)用(yòng)。 3 經驗萃取，創新提升。 内訓師要以“内容”爲中心，堅持第一性原理(lǐ)，化繁爲簡，圍繞工(gōng)程案例與崗位需求，做好(hǎo)經驗萃取與培訓宣貫；以問題爲導向，整合公司豐富的項目管理(lǐ)資源，積極開(kāi)發一系列具有突破性的培訓課題，推動項目精細化管理(lǐ)；持續學習，充分利用(yòng)短視(shì)頻、微課與數字培訓新技術，創新培訓呈現(xiàn)方式；學以緻用(yòng)，多講、多練、多交流、多碰撞，在提升個人培訓授課能(néng)力的同時(shí)，爲推動公司學習型組織建設高(gāo)質量發展貢獻力量。
